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薪酬待遇：
1. 底薪5000-7000 提成30～50% 樓盤獎(jiǎng)金2000起步 帶客獎(jiǎng)500 約客獎(jiǎng)100?房補(bǔ)500（每單提成業(yè)績(jī)不等，經(jīng)常客戶1串3-4套，月入3-6萬(wàn)不是問(wèn)題）
2. 購(gòu)買社保，五險(xiǎn)一金
3. 公司不定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、每3個(gè)月安排一次團(tuán)隊(duì)旅游
4. 公司會(huì)安排不定期培訓(xùn)，入職前基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)踐培訓(xùn)、職中提升培訓(xùn)、管理層競(jìng)崗培訓(xùn)等等

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司一手樓盤的銷售及推廣（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)，并由老業(yè)務(wù)員帶領(lǐng)，踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)單）
2. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3. 開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶；
4. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求：
1. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；
2. 業(yè)績(jī)突出者可直接晉升，給你只要發(fā)展一個(gè)快速的捷徑；
3. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
4. 具體一定的判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

晉升空間：
我們提供清晰透明的晉升空間，有3個(gè)月的晉升機(jī)制，業(yè)績(jī)突出者可快速晉升。每月收入過(guò)萬(wàn)或數(shù)萬(wàn)并非夢(mèng)想，卓冠平臺(tái)非常大，只要你有信心，這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、房補(bǔ)、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、每年多次調(diào)薪、出國(guó)游

職位亮點(diǎn)：一手新房銷售代理，電銷網(wǎng)銷，提供資源