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工作職責：全面負責公司的招聘體系和關鍵崗位招聘，下級招聘專員和SSC。
要求:
◆學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類相關專業優先。
◆經驗要求：3年以上招聘管理經驗,熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有制造行業操作經驗者優先； 有搭建招聘體系經驗和業績,有成功招聘項目案例優先。
◆知識要求：；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區勞動法律法規。
◆能力要求： 良好的溝通協調和語言表達能力， 較強的組織協調能力，善于主動思考并解決問題 。
◆其它要求：良好的職業素養，責任心強，態度端正，耐心細致，積極樂觀。

福利待遇：
1、工作時間：8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息；
2、購買五險一金，入職即購買社保，享有國家法定帶薪節假日；
3、不定期舉辦豐富的員工活動。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會，知識分享會、拓展活動等；
4、完善內外部培訓：包括新員工入職培訓、崗前培訓、各類崗位知識培訓、專業技能技巧培訓等；
5、公司提供免費的午餐、晚餐，每天四菜一湯，試用期免費提供住宿。
6、有2個月年終獎。