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太保顧問以“服務帶動銷售、區域開拓市場、平臺助力經營”為核心的經營模式，立足城區市場，打造康養規劃師隊伍！

服務帶動銷售：通過有價值的服務與客戶成為朋友，幫助客戶制定全生命周期保險規劃方案，滿足客戶人生各階段多樣化需求，從而帶動“康養服務 保險產品”，為更多客戶創造美好生活。

區域支持客戶：全國規劃 12 萬個區域，每一位加入顧問營銷的康養規劃師都能擁有專屬區域，借助“點線面”客戶經營體系，進行區域客戶資源的深度開發，不僅能通過保險產品滿足客戶的保障需求，更能通過“康養服務 保險產品”的解決方案滿足客戶對美好生活的追求。

平臺助力經營：日常您可以邀約客戶參與我們的美好生活體驗日活動，通過各類活動體驗、細胞集團/太保家園實地考察等，讓客戶親身體驗太保康養生態實力，助力您的客戶經營。同時，我們也有專業、系統、終身的訓練體系，不僅有保險、銷售方面的內容，還有多維度的專業認證，讓你在醫學、法律、財務等多個領域都有成長，助力您的專業提升。

打造康養規劃師、康養工作室兩大賦能體系。4 年時間、多維專業認證、打造全能型康養規劃師——第 1 年“健康管理師”認證、第 2 年“養老規劃師”認證、第 3 年“財稅規劃師”認證、第 4 年“傳承規劃師”認證，持續提升健康管理、養老規劃、資產傳承領域的專業能力。其中新伙伴首年達標相關要求，即可獲得中國太保與全國頂級三甲醫院（TOP 5）瑞金醫院，合作推出的太保-瑞金雙認證“健康管理師”身份！

崗位職責：

1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養老保險方案;

2、為客戶提供優質的售后服務;

3、協助上級主管管理團隊;

任職要求：

1、年齡：24至50歲之間；

2、學歷：專科以上學歷，需有學校網查驗或留學服務中心證明！

3、具有2年以上銷售經驗，或2年以上銷售團隊管理經歷；

4、近兩年年收入在15萬元以上；

5、表達、溝通能力突出；

福利待遇：

1、公司提供優質老客戶資源；

2、首年提供NBS培養體系，助你成為行業精英，同時提供8－30萬成長基金支持。

3、量身定制“3年發展商業計劃書”，三年成為行業頂尖精英

4、五年持續成為MDRT/躋身行業頂流，額外獎勵100萬

5、成長津貼8000 服務津貼 季度獎金 年度獎金 長青獎 續期管理 室基礎管理獎（具體面談為準）

成長津貼：【創業基金:8萬/年--30萬/年，分12個月發放，季度獎30%--80%，年終獎：10%--30%】

6、公司提供完善的培訓支持；

7、完善的晉升體系；

8、提供優厚的福利保障；

9、專業認證：國家注冊理財規劃師（CHFP），美國注冊財務策劃師（RFP）；