應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的日常工作，帶領(lǐng)本部員工高效、穩(wěn)健的開展業(yè)務(wù)工作
2、加強與客戶的溝通、合作，保障溝通渠道暢通。
3、加強銷售本部員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，完善培訓(xùn)方案和計劃。
4、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，制訂本部門詳細(xì)發(fā)展計劃，并按進度組織落實。
5、分析市場，擬訂市場營銷計劃，制定營銷方案，開拓新的銷售渠道。
6、完成本部業(yè)務(wù)量化指標(biāo)。
7、監(jiān)督本部員工對客戶進行定期溝通，對溝通中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時反饋、
處理。
8、負(fù)責(zé)對本部員工提供的業(yè)務(wù)資料及客戶資料進行全面的審查、認(rèn)定，并簽
署意見。
9、分析市場結(jié)合公司實際，提出有創(chuàng)意性的建議。
10、實施及監(jiān)督本部的績效考核方案，評定工作業(yè)績。
11、健全及細(xì)化本部工作操作流程，使業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)有章可循。
任職要求：
1、 具有2年以上檢測行業(yè)銷售經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，具有突出的分析問題及解決問題的能力。
2、具有職業(yè)道德和職業(yè)精神，具有強烈的責(zé)任心和進取心，具有良好的心理素質(zhì)，能承壓力，敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。
3、愛崗敬業(yè)，有良好的部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效維護公司利益，良好服從上級管理及安排。
4、年齡24歲以上，性別不限，有駕照優(yōu)先。
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的日常工作，帶領(lǐng)本部員工高效、穩(wěn)健的開展業(yè)務(wù)工作
2、加強與客戶的溝通、合作，保障溝通渠道暢通。
3、加強銷售本部員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，完善培訓(xùn)方案和計劃。
4、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，制訂本部門詳細(xì)發(fā)展計劃，并按進度組織落實。
5、分析市場，擬訂市場營銷計劃，制定營銷方案，開拓新的銷售渠道。
6、完成本部業(yè)務(wù)量化指標(biāo)。
7、監(jiān)督本部員工對客戶進行定期溝通，對溝通中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時反饋、
處理。
8、負(fù)責(zé)對本部員工提供的業(yè)務(wù)資料及客戶資料進行全面的審查、認(rèn)定，并簽
署意見。
9、分析市場結(jié)合公司實際，提出有創(chuàng)意性的建議。
10、實施及監(jiān)督本部的績效考核方案，評定工作業(yè)績。
11、健全及細(xì)化本部工作操作流程，使業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)有章可循。
任職要求：
1、 具有2年以上檢測行業(yè)銷售經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，具有突出的分析問題及解決問題的能力。
2、具有職業(yè)道德和職業(yè)精神，具有強烈的責(zé)任心和進取心，具有良好的心理素質(zhì)，能承壓力，敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。
3、愛崗敬業(yè)，有良好的部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效維護公司利益，良好服從上級管理及安排。
4、年齡24歲以上，性別不限，有駕照優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧波鄞州區(qū)寧波市高新區(qū)菁華路166號1樓2樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
