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工作職責：
1、??負責招聘渠道的維護，進行數(shù)據(jù)分析與效果評估，合理利用資源（公司已經(jīng)購置多個渠道，到崗即可使用）；
2、負責人事招聘，團隊建設，包括團隊人事管理，及協(xié)助新人入職與離職手續(xù)等。
3、協(xié)助負責部門的數(shù)據(jù)報表，會議組織。
4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程規(guī)范，做好銷售的后臺支持。
5、??負責日常客戶邀約和接待。
6、完成上級安排的其他事務。

職位要求：
1：年齡：21-35周歲，男女不限，25周歲以上優(yōu)先；
2：學歷，高中以上學歷，優(yōu)秀應屆生實習生均可，大專學歷以上優(yōu)秀者優(yōu)先；
3：表達能力，學習能力強，有團隊精神，責任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪；

薪酬待遇：
1：??綜合薪資4K~7K
2：享受公司的各項激勵方案（如：省內(nèi)外，國內(nèi)外旅游，團隊獎勵等 ）；
3；上班時間：9：00-12:00中午休息2小時
14:00-18：00周末雙休，國家法定節(jié)假日；
4：?工作環(huán)境：甲級寫字樓，交通便利，周邊臨近BRT、地鐵站，生活、購物設施齊全。


職位福利：員工團建、彈性工作、周末雙休


職位亮點：雙休?法定節(jié)假日