職位描述

職位描述
1、貼近業務,深入了解業務發展及組織現狀,發現問題并積極主動推動解決;
2、建立有效的溝通渠道,保證信息在各級組織內傳遞通暢并形成有效的信息管理追蹤機制;
3、協助落地培訓、績效考核等人力資源規章制度,并不斷完善當地的人力資源制度建設;
4、支持業務團隊,關注團隊成本、效率和人才培養,推動團隊實現人才的及時補充與留存;
5、深入人才發展方向和勞動關系方向,幫助管理者提升團隊向心力及戰斗力,包括但不限于新員工融入、員工關懷、通用力培訓等。
任職要求
1、統招本科以上學歷,人力資源相關專業為佳;
2、5年以上HR工作經驗,有互聯網公司員工關系或培訓模塊經驗優先考慮;
3、目標導向,自我驅動,能夠結合業務需求給出專業的人力資源方案;
4、溝通表達能力突出,積極主動,責任心強,有團隊協作意識,熱愛人力資源工作。
工作地點
地址:成都武侯區成都-高新區海思科廣場6棟


職位發布者
HR
北京快手科技有限公司


-
計算機軟件
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
北京市海淀區上地西路6號1幢1層101 D1-10