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崗位職責

1、全面負責靖江公司的人事行政工作，滿足公司的人才發展需要；

2、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；

3、向靖江公司決策層提供人事行政方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

4、人力資源成本預算及控制，進行科學的人效管理；

5、組織搭建公司相關管理體系，制定優化相關管理制度和工作流程，并監督實施；

6、負責員工關系及勞資關系處理，合理規避勞動風險，降低用工成本；

7、績效考核的方案落地實施監督經驗；

8、完成領導交辦的其他事務，協助配合完成集團公司相關工作。

任職要求

1、人力資源管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷；

2、有八年及以上制造型廠區人事行政管理工作經驗；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、行政等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。