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一、崗位職責：
1、BP職責：圍繞事業部的經營目標，為事業部提供專業的人力資源解決方案，從事業部的人員配置規劃到人才的選、用、育、留環節都能獨當一面，獨立思考，有效解決管理的痛點問題，助力事業部經營目標的達成。
2、招聘：根據事業部業務發展需要完成招聘目標，包括普通、中高級人才招聘完成專業人才招聘，同時優化團隊和崗位的勝任力模型，完成人員招聘的優化及人才梯隊的更新與儲備。
3、培訓工作：結合公司戰略，在現有的培訓體系下，依據事業部的業務特點，能在人才培養體系上提出自己獨特的見解并能落地執行。
4、員工關系：負責組織公司企業文化在事業部的宣貫和落地工作，建立良好的組織氛圍，幫助員工成長，提高員工對企業文化的認同度。
5、薪酬管理：事業部總體人力預算和人力成本的把控，對人力成本及人效進行關注，并給予區域實驗室業務中心人力建議和支撐。
6、其他工作：包括但不限于針對事業部現存的痛點問題，進行調研、分析，形成有效的HR解決方案。

二、任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經驗；
2、有較強的學習能力和適變能力，能承擔較大的工作壓力；
3、工作地點說明：當前地點為天河區黃埔大道西平云路163號，2024年上半年開始工作地點變更到番禺石碁新基地。介意者慎投！