崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門的人員需求開展招聘,拓寬招聘渠道、創(chuàng)新招聘方法,通過招聘網(wǎng)站、校企合作、內(nèi)部推薦等多種形式開展招聘活動;2、制定年度、月度招聘計劃,發(fā)布招聘崗位信息,根據(jù)緊急程度有序推進,滿足各部門用人需求;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、維護校企合作關(guān)系,參與制訂、修訂年度校招方案,每年度按計劃組織校園招聘,以保證校招需求能夠按時完成;
5、協(xié)助建立并優(yōu)化招聘效果評估體系,對招聘管理過程中的不足之處及時改善,或提出解決方案;
6、對招聘資料、面試簡歷做好存檔管理工作,建立公司人才儲備庫;
7、分管本部門的人事工作,對其他模塊的同事進行指導(dǎo);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它事項。
任職要求:
1、5年以上人事各模塊工作經(jīng)驗,并具備較強的實踐經(jīng)驗;
2、熟悉招聘技巧、招聘流程,能夠有質(zhì)量的開展招聘工作;
3、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4、具有較出色的口頭與書面表達能力,擅長與人溝通和交往;
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉企業(yè)的各項規(guī)劃制度;
6、富有親和力和較強的說服力,熟練操作各類辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、帶薪年假、免費班車、股票期權(quán)



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石油·石化·化工
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國內(nèi)上市公司
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城東工業(yè)園青島海利爾藥業(yè)有限公司