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1.合理分配目標，并規劃區域市場布局(業務人力布局、經銷商布局、渠道與終端建設)；

2.完成省辦下達的各項銷售、鋪貨(覆蓋 上架)、陳列與費用目標；

3.根據大區/省辦市場發展策略，制訂區域內的銷售策略與明確的行動方案，并追蹤執行；

4.優化營運費用管控，提升營運效益與效率；

5.業務團隊建設，激勵團隊士氣，選才、育才、留才、去“才”；

6.跨功能部門溝通協調及整合；

7.監督業務主管的工作協調與執行；

8.協同拜訪客戶，落實跑店業務人員的PJP拜訪與終端執行查核，并回饋市場信息；

9.服從公司政策政令及上級領導指示，并解決區域內阻礙業績成長的各種問題；

10.定期召開KPI檢討會議，制定SGA、JDI等市場執行活動，通過競賽擇優汰劣。

任職要求：

1、大專學歷以上，具備5年以上快速消費品工作經歷,2年以上團隊管理經驗;

2、 具備一定的財務理念與基本的財務知識(客戶ROI分析與生意回顧);

3、有企圖心，具備較強自我學習管理能力;

4、人員報表管理能力與促銷提案能力;

5、跨功能/通路的工作經驗，經銷商管理/重點零售客戶管理.

6、有紙業或飲料（康師傅，可樂，百事，娃哈哈）等快消品行業經驗。