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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實施辦公室的工作計劃和規(guī)章制度，定期完成辦公室工作計劃和工作總結(jié)，起草或?qū)徍松婕熬C合管理的各項規(guī)章制度并組織實施； 2、監(jiān)督、指導(dǎo)文秘工作的開展和落實，檢查收發(fā)文管理、檔案管理、資質(zhì)印信管理工作、信息化管理工作； 3、組織對外接待、資料申報和對外協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)接待工作和組織重大活動，組織申報涉及公司的各項榮譽(yù)； 4、監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源工作及后勤工作的開展和落實； 5、組織實施企業(yè)文化建設(shè)方案，起草年度企業(yè)文化建設(shè)方案，組織實施企業(yè)文化方案； 6、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)中文件審核和部門內(nèi)各項費用支出的審核； 7、監(jiān)督、指導(dǎo)保安、保潔工作的開展和落實。 任職要求： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有3年管理工作經(jīng)驗； 2、具備目標(biāo)分解、文案能撰寫、人員規(guī)劃和人才選拔技術(shù)、行政、人事法律方面的知識。