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職責(zé)描述： 1、根據(jù)亞馬遜平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)品類產(chǎn)品的分類展示進(jìn)行有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)透徹了解產(chǎn)品，分析市場(chǎng)和競(jìng)品，進(jìn)行充足的市場(chǎng)調(diào)研，提煉終端消費(fèi)者的核心需求，解決用戶痛點(diǎn)； 3、在產(chǎn)品推廣各時(shí)期-起步期、增長(zhǎng)期和穩(wěn)定期，通過分析銷量趨勢(shì)和市場(chǎng)的反饋，做出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)決策，提高產(chǎn)品銷量和排名； 4、熟悉操作站內(nèi)營(yíng)銷工具如Coupon、PD 以及廣告推廣， 精通品牌推廣者優(yōu)先考慮； 5、針對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線，預(yù)判未來銷售趨勢(shì)，有效管理庫(kù)存以及定期分析該產(chǎn)品先的盈利趨勢(shì)； 6、配合協(xié)助上級(jí)對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 崗位要求 1、3年以上amazon銷售經(jīng)驗(yàn)，1年團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜FBA，精品運(yùn)營(yíng)模式； 2、熟悉亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，熟悉亞馬遜站內(nèi)推廣規(guī)則，同時(shí)熟悉站外推廣渠道的優(yōu)先考慮； 3、敏銳的市場(chǎng)分析能力，思維活躍，能獨(dú)立解決各種業(yè)務(wù)問題； 4、性格活潑開朗，思維活躍，積極上進(jìn)，善于獨(dú)立解決問題，有創(chuàng)新思維；耐心、細(xì)致、溝通表達(dá)良好、具有一定的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力； 5、具有一定的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，抗壓能力強(qiáng)、有沖勁且有一定管理能力。 【福利】 1.工作時(shí)間：五天八小時(shí)，雙休； 2.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 午餐補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 競(jìng)爭(zhēng)力的提成體系； 3.社會(huì)公積金：繳納五險(xiǎn)； 4.年度調(diào)薪：年底雙薪和每年進(jìn)行 N 次調(diào)薪； 5.專業(yè)培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶；不同級(jí)別及不同崗位均有 相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力； 6.員工福利：免費(fèi)咖啡機(jī)，下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建費(fèi)、體育活動(dòng)、團(tuán)體旅游等； 7.團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平組織，開放分享的企業(yè)價(jià)值觀；豐厚團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，助力快速融入部門。