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職責描述: 1. 審查客戶資料以確定可能的稅務合規模式，確保遵守適用的內部政策和程序以及外部法規； 2. 根據對所獲信息的合理評估，確定是否需要進行進一步調查； 3. 審查、收集并在審查結束后將支持細節傳送給運營助理經理； 4. 根據公司和監管標準、政策和慣例，嚴格遵守合規和操作風險控制； 報告控制弱點、合規違規和運營損失事件； 5. 隨時了解系統、政策和程序 任職要求: 1. 學士學位或具有同等行業/職能經驗； 2. 具備計算機知識并能夠處理 MS Excel、MS Word 和 Lotus Notes 等基本應用程序； 3. 流利的英語口語和書面語； 4. 了建議更改以幫助實現這些目標之外，還能夠靈活地隨公司和部門目標的變化而變化； 5. 能夠平衡質量和數量（數量），主要關注質量； 6. 能夠快速學習并適應不斷變化的優先事項。 程序經常變化； 預計選定的候選人只需接受最少的培訓即可立即實施更改； 7.上進心強，務實（必須有緊迫感）； 8. 愿意靈活安排工作以滿足業務需求。 福利待遇 - 具競爭力的薪酬：基本工資 績效獎金 輪班補貼 早晚班交通津貼； - 健全福利保障：五險一金 補充性商業醫療保險 免費年度體檢； - 暢享10 天假期：除享有國家法定節假日外，還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產檢假、產假以及陪產假、哺乳假等，助您達到工作生活的平衡； - 彈性福利制度：年假可買賣，商業醫療保險套餐可升級，您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等，滿足個性化福利需求； - 人性化工作環境：使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等，進行勞逸結合； - 多元化員工活動：運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺，任您施展才華。 培訓與發展 - 廣闊的職業發展平臺：遍及全球的集團網絡，提供擴展人脈及跨文化交流的機會，您還可申請不同國家及地區的長短期職位，不斷挑戰自我； - 系統性人才培育及發展：配備職業導師，為您提供清晰的職業規劃指導，充分挖掘橫向及縱向的發展潛力； - 完善的專業培訓體系：入職即可享帶薪培訓，多元化的培訓機會，還有資源及教育援助，幫您逐步實現職業目標。