應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、熟悉物業(yè)項目運營管理內(nèi)容，熟悉物業(yè)項目節(jié)點控制要點，具有一定的房地產(chǎn)或物業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)管理、計劃管理、流程管理等經(jīng)驗； 2、具備較強的計劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力， 崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)行業(yè)政策動態(tài)信息外部視角及公司管理內(nèi)部視角的研究分析，組織制定中短期發(fā)展規(guī)劃及年度里程碑計劃; 2、組織管理：負(fù)責(zé)結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及管理半徑，落實組織規(guī)劃、職能界面、權(quán)責(zé)流程及組織控制; 3、績效管理：負(fù)責(zé)制定年度關(guān)鍵績效指標(biāo)及管理議題，組織分解并落實過程跟蹤、控制與分析與考核; 4、計劃運營：負(fù)責(zé)建立計劃管理機制，落實年度工作計劃、月度工作計劃的組織編制、過程跟蹤、控制與分析；制定物業(yè)生命周期關(guān)鍵節(jié)點計劃，推進(jìn)關(guān)鍵節(jié)點工作有效執(zhí)行及獎懲考核，負(fù)責(zé)運營關(guān)鍵數(shù)據(jù)、信息、報表的統(tǒng)一管理; 5、預(yù)警管理：負(fù)責(zé)制定運營預(yù)警與紅線管理機制，對績效目標(biāo)與運營計劃進(jìn)行實時調(diào)整控制; 6、會議管理：負(fù)責(zé)制定運營會議管理機制，落實年度會議、季度會議、月度會議、周例會、專項會議、關(guān)鍵評審會議等的組織與成果輸出管理； 7、管理協(xié)同：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)共享、信息平臺、內(nèi)外溝通等機制的建立與實施監(jiān)督，促進(jìn)管理協(xié)同，為運營創(chuàng)造有責(zé)、有序、有效的管理環(huán)境。
職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、通訊補助、交通補助、節(jié)日福利
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：保利中心北塔24層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
盛雨知/..HR
保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司成都分公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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國有企業(yè)
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土龍路38號兩河森林公園
