職位描述
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團隊精英(中國人壽100萬年薪引才計劃 11項收入 50萬保險) 雙休
任職要求:
1、25-45歲;
2、具有大專及以上學歷;
3、身體健康,具有良好的表達能力;
4、善于溝通,有親和力,學習能力強及良好的職業操守;
5、具有團隊管理及籌建團隊經驗,企業主,個體老板
6、從業壽險、理財、地產經驗3年以上優先考慮。
工作職責:
1,主要負責現有客戶的續期回訪,客戶關系維護、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業務:
2,為客戶提供個性化的家庭保險理財方案:
3,和團隊一起負責的區域內進行公司的品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發:
4,參加公司有關會議和培訓等活動、向公司匯報代理業務情況:
5,籌建團隊,制定發展戰略。
相關保障及報酬:
1、晉升機制:每個季度均有晉升機會;
2、十幾項收入:籌建費(6W-100萬)"職級津貼 管理津貼30% 培育津貼25% 引薦獎10% 首年報酬40-60% 續年報酬50% 月度獎勵 團隊運營費用 年終獎 養老金 保險等"
3、拓展活動:包括旅游、籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動,部門月度、季度團建活動等;
4、培訓制度:提供多種培訓(包括入職前培訓、團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓)
任職要求:
1、25-45歲;
2、具有大專及以上學歷;
3、身體健康,具有良好的表達能力;
4、善于溝通,有親和力,學習能力強及良好的職業操守;
5、具有團隊管理及籌建團隊經驗,企業主,個體老板
6、從業壽險、理財、地產經驗3年以上優先考慮。
工作職責:
1,主要負責現有客戶的續期回訪,客戶關系維護、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業務:
2,為客戶提供個性化的家庭保險理財方案:
3,和團隊一起負責的區域內進行公司的品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發:
4,參加公司有關會議和培訓等活動、向公司匯報代理業務情況:
5,籌建團隊,制定發展戰略。
相關保障及報酬:
1、晉升機制:每個季度均有晉升機會;
2、十幾項收入:籌建費(6W-100萬)"職級津貼 管理津貼30% 培育津貼25% 引薦獎10% 首年報酬40-60% 續年報酬50% 月度獎勵 團隊運營費用 年終獎 養老金 保險等"
3、拓展活動:包括旅游、籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動,部門月度、季度團建活動等;
4、培訓制度:提供多種培訓(包括入職前培訓、團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓)
工作地點
地址:西安東府九座,1706室,17樓


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

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保險
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500-999人
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國有企業
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青羊區忠烈祠西街99號綠洲大酒店8樓809