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【崗位職責】
1，負責辦理入離職流程，及入職培訓工作，處理系統(tǒng)及臺賬數(shù)據(jù)；
2，負責員工銀行卡申辦與發(fā)放、考勤審批、薪資答疑；
3、負責員工日常溝通，員工關懷、勞動關系事件處理；
4、梳理和處理客服服務和運營中的風險點，并跟進處理客戶服務中產生的勞動糾紛、工傷等重要業(yè)務事件；
5、團隊的培養(yǎng)和日常工作管理，以及公司安排的其他工作。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，1-2年以上同行業(yè)駐場、客戶服務工作經驗或有人事經驗優(yōu)先；
2、良好的團隊建設和團隊管理能力，良好的規(guī)劃和推動執(zhí)行能力，不少于一年的團隊管理經驗，直接團隊人數(shù)至少2人；
3、熟悉勞動合同法及相關國家法律法規(guī)，具備較強的勞動風險意識，具備獨立的勞動糾紛處理經驗；
4、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心，工作細致；
5、良好的客戶關系管理能力，較強的溝通能力和解決問題能力；