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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，制定銷售目標(biāo)并進(jìn)行分解。

2、對銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行月度回顧，并對完成結(jié)果進(jìn)行分析。

3、對銷售計劃內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行即時調(diào)整，確保年度計劃的達(dá)標(biāo)。

5、每年12月做1次市場調(diào)研，為下一年度營銷規(guī)劃提供方案，為下一年度的營銷目標(biāo)做參考，為下一年度的公司重點主推產(chǎn)品做參考。

7、具備一定的授課能力，對本部門員工有培訓(xùn)計劃并實施，每季度對下屬營銷經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

9、制定和優(yōu)化各項銷售管理制度，管理流程，組織和完善銷售體系。

任職要求：

1、30歲-45歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、同等崗位5年以上，物流、倉儲類營銷總監(jiān)履歷，有年營業(yè)額500萬以上項目引進(jìn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、熟悉珠三角運輸、倉儲市場行情，優(yōu)秀的溝通、談判能力，良好的人際交往與組織協(xié)調(diào)力，團隊意識強；

5、物流類行業(yè)知識、客戶管理知識、商務(wù)談判知識、有行業(yè)利潤分析知識。

特別說明：

1、根據(jù)物流銷售的實際難點，能通過自身人脈關(guān)系引進(jìn)客戶，或找尋到客戶資源。

2、或從某些知名企業(yè)退出人員，存在較強的人脈關(guān)系，可以通過合伙或其他合法的方式拉到業(yè)務(wù)資源。

（符合上述其中一項要求的，無銷售工作經(jīng)驗也可）