應屆畢業生
學歷不限
2025-09-17 19:46:30
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
職位描述：1、基于集團薪酬激勵理念，框架和政策，基于業務特點和人才需求，設計差異化的薪酬落地方案，支持BP和管理團隊做好年度大戲的資源分配，具體場景例如年度/晉升調薪，績效獎金分配，長期激勵分配等；
2、協助BP和管理團隊進行組織的人工成本預算規劃和實耗管理，保證預算合理，消耗有度，促進成本效能不斷提升；
3、協助BP和管理團隊進行銷售及運營人員季度獎金核算及paymix管理；
4、與集團COE深度協作，不斷將各組織內生的特定需求，創新想法等反饋回傳，驅動集團層面在科學分錢的思路上不斷拓寬，制定出更貼合業務需求的方案與政策。
任職要求：1、有人工成本、薪酬設計、短中長期激勵領域的設計和落地經驗；
2、在企業薪酬策略團隊，薪酬BP團隊，或咨詢公司獎酬業務線工作時間3年及以上；
3、有很強的客戶視角，合作和服務意識，溝通能力；
4、廣泛了解業界做法，具備自驅思考，以及以數據驅動決策的工作習慣。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區北京-海淀區上地西路6號快手總部
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職位發布者
HR
北京快手科技有限公司
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北京市海淀區上地西路6號1幢1層101 D1-10
