應屆畢業生
本科
2025-09-07 03:55:26
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
管培生是公司為了打造末來中高階的管理型人才而設立的，以輪
崗的形式在三個基礎部門接受鍛煉和培訓，以便了解公司的運作
流程和基礎部門之間的協作關系。后續的發展方向多元化。
{培訓}定期培訓，培訓內容主要有：企業文化、基本的金融知識
人力資源管理、團隊管理、理財規劃。
{晉升}所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
【輪崗流程】
售后崗
（1)為公司會員客戶提供業務咨詢(2)投訴受理(3)理賠辦
理
（4)資料的錄入與變更(5) 活動通知及邀約(6)顧問式的二
次開發
人力崗
(1)人力資源管理(2)招聘網站管理(3)招募專員(4)績效考核團隊運營崗(1)團隊籌建(2)團隊運營(3)團隊管理(4)產品運營
【晉升】
（1)每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
崗的形式在三個基礎部門接受鍛煉和培訓，以便了解公司的運作
流程和基礎部門之間的協作關系。后續的發展方向多元化。
{培訓}定期培訓，培訓內容主要有：企業文化、基本的金融知識
人力資源管理、團隊管理、理財規劃。
{晉升}所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
【輪崗流程】
售后崗
（1)為公司會員客戶提供業務咨詢(2)投訴受理(3)理賠辦
理
（4)資料的錄入與變更(5) 活動通知及邀約(6)顧問式的二
次開發
人力崗
(1)人力資源管理(2)招聘網站管理(3)招募專員(4)績效考核團隊運營崗(1)團隊籌建(2)團隊運營(3)團隊管理(4)產品運營
【晉升】
（1)每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（②)1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9(優級晉升）
（③)3-9個月轉正{工作時間了（1） 朝九晚五（2)午休2小時 (3)
周末雙休
（4)國家法定節假日正常休息學歷本科及以上
{薪資體系}
（13000活動量績效津貼 ＋1400（優才1800)新人津貼
＋1500（優
才3000）學習津貼＋1000推薦人才獎勵（每人) 10（面試補
貼）
＋晉升獎(8000) 團隊管理津貼＋伯樂獎＋補貼＋績效等
(2)新人綜合薪資 6000 ，轉正后綜合薪資10000 （能力
決定你的
薪資上限)薪資架構公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智
判斷辨
別各類招聘信息。
「薪酬待遇」
1.全面福利保障(疾病、意外、醫療、………)＋獨立賬戶養
老公積
金2,完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000
等)，公
開透明晉升機制4不定期的團隊活動(聚餐、國內國外旅游、團
康等等）。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：西寧城中區泰業·城中城28樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
孫德蓉/..HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司
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保險
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1000人以上
-
國有企業
-
成都市錦里東路52號
