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崗位職責：
1、流程再造：根據事業部新的業務類型，設計開發新的流程設計，推動流程落地執行，并支撐新流程在各事業部相關業務領域的高效運作；
2、流程優化：根據出現的流程問題或業務調整、組織結構變更等原因，診斷專項流程，并組織對流程進行重新設計和優化；
3、流程設計：根據集團和各事業部的需求，對業務進行流程需求分析和流程架構規劃，建立規范、高效的業務框架及流程體系；
4、效率提升：熟悉流程管理思路，開展流程異常分析與處理、流程效率統計分析等運維工作，提高流程運維效率；
5、流程培訓：開展流程培訓課程，提供流程業務服務與咨詢，完成流程管理方法論及各業務領域流程的宣傳與培訓；
6、根據流程重要程度和涉及范圍，對業務流程進行梳理、設計、優化，確保流程體系通過IT系統落地執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3-5年工作經驗；企業管理、流程管理、信息技術或相關專業優先；
2、3年及以上的企業流程管理工作經驗，具備豐富的流程規劃、流程運營的能力；主導參與過大型企業流程變革項目經驗，熟悉IT領域者優先考慮；
3、性格樂觀，態度積極，具備較強的目標導向、系統性思維，具有較強的責任感、使命感、領導力與抗壓能力；
4、能夠熟練運用流程辦公軟件，良好的項目管理能力、出色的數據分析能力和溝通協調能力，具備創新能力；