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研究方向：建筑裝修材料熱荷載測試及評價研究、超高層建筑材料火災風險評價技術(shù)研究、家用電器火災機理及評價技術(shù)開發(fā)。

任職要求：

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；

（2）在國內(nèi)、外獲得博士學位，或于2023年9月之前畢業(yè)的博士；

（3）品學皆優(yōu)，身體健康；

（4）具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。

1、薪酬福利：綜合年薪收入40萬以上，其中包括工資、績效獎金、年度獎金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補貼、科研獎勵、節(jié)日補貼、交通補貼、高溫補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、外勤補貼、其他福利補貼等。

2、法定福利：周末雙休、五險一金、商業(yè)意外險、法定假期、帶薪年假等方面與其他在職職工享受同等待遇。可辦理入戶、檔案及黨組織關(guān)系接收。

3、科研經(jīng)費：據(jù)博士后研究課題需要，提供不低于30萬的科研經(jīng)費。

4、公司提供住房補貼或政府公租房。

5、推薦申報《廣州市企業(yè)博士后科研啟動經(jīng)費》、《博士后基金》；擇優(yōu)選派申請《廣州市企業(yè)博士后國際培養(yǎng)計劃》至國外高水平高校/科研院所開展學術(shù)交流；擇優(yōu)推薦申請國家、省自然科學基金或科技計劃項目。

6、職稱評審：博士后期間可申報副高、正高職稱，不受指標限制。

出站后留任待遇

1、安家費：根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法》（穗人社規(guī)字[2019]8號）、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》，出站后留在我單位最多能獲得安家費合計60萬。

2、獲得中國博士后科學基金資助或國家自然科學基金青年基金資助，項目結(jié)題驗收后獲認定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬元住房補貼，以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼，獲得舉辦、參加學術(shù)會議或行業(yè)峰會論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。

3、擇優(yōu)推薦申報廣州市嶺南英杰工程第一梯隊、第二梯隊人選，對入選第一、第二梯隊的每名后備人才，市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費資助，連續(xù)資助5年。

5、優(yōu)先列入公司后備干部培養(yǎng)對象，享受公司發(fā)展紅利。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、定期體檢、員工旅游、周末雙休