職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、根據公司制定的招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求;
2、負責招聘實施,監控招聘過程,并對招聘效果進行評估;
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估;
4、負責員工關系管理體系的搭建,梳理、整合和優化員工關系工作流程;
5、負責入、轉、調、離、合同續簽、檔案管理等人事各項工作的辦理,保證業務的正常進行,避免可能出現的相關法律風險;
6、全面負責員工社會保險、住房公積金的繳納及其他社會保障工作
7、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,管理學、人力資源管理、心理學相關專業畢業,精通勞動合同法;
2、兩年以上大中型制造業企業同等職位工作經驗優先;
3、熟悉人力資源招聘以及員工關系兩大模塊者優先。
工作地點
地址:杭州蕭山區杭州-蕭山區杭州市蕭山區錢塘新區前進工業園區三豐路189號


職位發布者
HR
浙江顧家梅林家居有限公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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大江東