職位描述
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崗位職責:
1、負責人事管理工作(招聘、薪資、培訓、員工關系等);
2、協助部門領導做好各職級人才儲備計劃與員工職業發展計劃;
3、定期提出人員調配方案,不斷優化工作流程等。
任職資格:
1、年齡40歲以下;
2、本科學歷,熟悉勞動法等相關法律法規,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
3、具有3年及以上中型制造企業同等崗位工作經驗;
4、具備較強的數據分析、解決問題能力,思路清晰。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、負責人事管理工作(招聘、薪資、培訓、員工關系等);
2、協助部門領導做好各職級人才儲備計劃與員工職業發展計劃;
3、定期提出人員調配方案,不斷優化工作流程等。
任職資格:
1、年齡40歲以下;
2、本科學歷,熟悉勞動法等相關法律法規,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
3、具有3年及以上中型制造企業同等崗位工作經驗;
4、具備較強的數據分析、解決問題能力,思路清晰。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:德陽綿竹市瑞祥路81號


職位發布者
HR
廣州弘亞數控機械股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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廣州市蘿崗區云埔工業區云開路3號