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崗位職責：
1、負責確定課程體系方向，搭建課程體系框架，編寫和更新教材/培訓教材內容。
2、根據學生的學習需求，設計開發更具有前瞻性與實用性的課程。
3、配合教師完成課程一體化設計方案，包括教學內容、教學大綱、教學指南、教學活動、考核方式等。
4、協調教師及課程開發人員共同完成課程的總體設計方案，控制課程開發進度及質量，并對成果進行驗收。
5、負責教師的績效考核工作，有效完成師資庫管理與優秀師資儲備工作。
6、持續跟蹤教育產品的運營情況，配合教師不斷改進課程質量，提高學習效果。

任職要求：
1、統招本科以上學歷。
2、能夠帶領團隊獨立開發分校需求的課程，包括大綱，課件，教學案例等。
3、有學歷提升相關的教學教務管理經驗，熟悉教育行業市場業務，運營模式，具有領導管理能力。
4、表達能力強，樂于溝通和交流，有團隊合作意識，熱愛學術，表達思路清晰，熱愛教育培訓工作。