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1、負責部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設(shè)、團隊技術(shù)能力、平臺支撐能力等并對團隊所承接的項目結(jié)果負責；
2、審核指導產(chǎn)品設(shè)計可行性評估，架構(gòu)搭建，對新產(chǎn)品設(shè)計方案把關(guān)，確保產(chǎn)品保質(zhì)按時交付；
3、負責產(chǎn)品的方案選擇、系統(tǒng)設(shè)計（含電氣、軟件、硬件、結(jié)構(gòu)）、器件選型、成本分析、技術(shù)競爭力分析
等，確保技術(shù)先進性；
4、負責主要技術(shù)的優(yōu)劣分析并規(guī)劃技術(shù)路線，負責產(chǎn)品降本目標達成；
5、負責組織團隊對項目研發(fā)過程中的重大問題進行攻關(guān)，確保項目質(zhì)量、進度的有效達成；
6、負責相關(guān)合作伙伴和供應(yīng)商關(guān)系維護，拉通技術(shù)領(lǐng)域上下游資源進行有效支持；
任職要求：
1、本科以上學歷，10年以上研發(fā)成熟經(jīng)驗，并有規(guī)模化市場投放的產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗；
2、熟悉產(chǎn)品技術(shù)和市場發(fā)展趨勢，并能制定技術(shù)規(guī)劃路線，能結(jié)合公司資源和產(chǎn)品規(guī)劃進行開發(fā)與創(chuàng)新；
3、具備團隊管理能力，能夠有效主導項目的開發(fā)與交付；
4、抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力強；