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主要工作職責(zé)：
1、在個(gè)人所住區(qū)域內(nèi)，為公司固定客戶提供收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
二、任職要求：
1、24-50周歲，口齒清晰，語(yǔ)言富有感染力；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、近兩年年收入在15萬(wàn)元以上；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

三、福利待遇：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時(shí)提供8－30萬(wàn)成長(zhǎng)基金支持。
3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書(shū)”，三年成為行業(yè)頂尖精英
4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)
5、成長(zhǎng)津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎(jiǎng)（具體面談為準(zhǔn)）
成長(zhǎng)津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬(wàn)/年--30萬(wàn)/年，分12個(gè)月發(fā)放，季度獎(jiǎng)30%--80%，年終獎(jiǎng)：10%--30%】
6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
7、完善的晉升體系；
8、提供優(yōu)厚的福利保障；
9、專業(yè)認(rèn)證：國(guó)家注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CHFP），美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）；
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：

顧問(wèn)部為你提供優(yōu)質(zhì)的廣州地區(qū)的太平洋老客戶，我們需要一批有良好服務(wù)意識(shí)的有管理能力的人才加盟，建立一支高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營(yíng)銷隊(duì)伍！有了客戶剩下的就是你的空間了，你的區(qū)域你作主！！！

本職位相比其他保險(xiǎn)公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：第一，有公司的在保客戶資源；第二，完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃！

部門介紹：顧問(wèn)部是2005年太平洋保險(xiǎn)公司與美國(guó)凱雷集團(tuán)、保德信國(guó)際集團(tuán)戰(zhàn)略合資后，公司提出五年內(nèi)成為“優(yōu)秀的保險(xiǎn)公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)而成立的直屬總公司垂直管理的為區(qū)域內(nèi)公司老客戶提供便捷、專業(yè)、高效優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)服務(wù)新部門。特點(diǎn)：固定豐富的客戶資源，穩(wěn)定良好的薪酬體系，明晰廣闊的晉升空間，誠(chéng)信穩(wěn)健的文化理念。