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崗位職責：
一.客戶方面
1.負責客戶新需求的挖掘與跟進，客戶需求分析快速響應提供人力；
2.負責人力費用核算，開票及回款跟進；
3.負責維護客戶關系，加強客戶溝通，持續改善客戶滿意度；
4.負責戰略客戶的交付服務、業務拓展，管理相應的收入、成本，達成公司項目收入及毛利任務；
5.與客戶間的外包業務商務問題的處理及協調。
二.招聘方面：
1.與客戶方溝通新需求，進行需求澄清，協助客戶各項目組完成人員配置；
2.對接HR，把控簡歷數量質量，進行精準簡歷的篩選，制定招聘計劃，層次推進，客戶方，HR，候選人三方協調工作；
3.對于部分項目進行工作總結，職位難易程度分析，完成指標分析，改進方案等項目總結分析工作；
4.客戶現場面試，跟蹤，候選人offer談判，入職溝通；
5.招聘數據的統計與分析，拓展招聘渠道。
三.員工管理
1.員工薪酬績效管理，考勤統計，入離職處理，員工入職培訓，企業文化培訓（有助理協助）；
2.員工溝通渠道建設，員工關懷，溝通談話，關注員工思想動態，節日團建活動等。
四.公司方面：
1.配合領導維護及開拓外包資源，與客戶及公司內部各級需求部門保持良好的合作關系；
2.對領導的決策加以深度執行；
崗位要求：
1.本科以上學歷（優秀者放寬到大專學歷），3-5年及以上工作經驗；
2.有同類型人力外包項目管理經驗；
3.熟悉EXCEL等辦公軟件；
4.熟悉外包業務流程和操作程序；
5.有IT技術背景是加分項。