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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司招聘體系，跟進(jìn)體系落地及維護(hù)體系運(yùn)行；

2、調(diào)研/分析公司招聘工作開展現(xiàn)狀，制定、落實(shí)解決方案及策略，提升招聘水平；

3、開拓適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的招聘渠道，管理并維護(hù)；

4、統(tǒng)籌各區(qū)域分子公司招聘工作，推動內(nèi)推、招聘幫扶、星官計(jì)劃等項(xiàng)目落地實(shí)施并優(yōu)化調(diào)整 ；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2、2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型公司招聘統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉和掌握各招聘渠道及使用方法，熟悉各種面試法及溝通技能；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有思路，有擔(dān)當(dāng)，耐心細(xì)心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神