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崗位要求：
1. 差旅費用報銷，包括：
a) Permanent – LM 的相關差旅住宿餐飲打車等費用
b) Tentative – 運營前的藍領差旅費用
c) AOB – 其他暫時未納入運營各個部門固定費用的其他費用支出
d) 上述工作的月度報表匯總
2. 會務行程接待安排，包括酒店，車輛等，包括：
a) 廣州外區和國外UL相關的會議行程安排
b) 由LM指定的相關諸如outing, JTBD等site level 會議行程安排
c) 由LM認可的其他部門提出的審計相關會務安排
d) 會議安排包括人員名單確認，酒店安排，車輛接送安排，會議席卡，果盤，茶歇等安排。
e) 上述相關費用的月度記賬和charge in/out。
3. 會議紀要記錄，整理和跟蹤
a) 主要是工廠管理例會會議記錄
b) 也包含重大審計相關的會議記錄，corporate with 職能部門補充完善會議記錄內容，并統一發出。
c) 上述會議記錄的整理，存檔，以及追蹤各個執行部門的落地status。
4. 文檔整理
a) 工程驗收相關資料
b) 質量，安全培訓相關資料（不含HR單獨的人事檔案管理）
c) AOB – 其他暫時未納入運營各個部門固定文檔整理。
5. 對接公司行政，針對辦公室行政（非生產運營區域）相關協調事宜。
a) 參與行政供應商的評估。
b) 參與行政日常管理，和供應商管理部門協調反饋日常問題。
6. 對接公司HR和培訓部門，針對公司的文化宣傳和展示等協調事宜。
a) 參與本地VCS供應商的評估。
b) 參與capability building部門的文化宣傳相關工作，包括線上和線下，并協調HR落實到南區工廠。
c) 組織相關部門針對辦公室行政（非生產運營區域）的文宣進行討論和方案，并對接VCS供應商的制作落實。
7. 負責處理領導臨時交辦的其他工作事宜。