職位描述
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崗位職責:
1. 根據公司戰略發展方向與規劃,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)并組織實施;
2. 深入業務,結合業務特點,診斷解決業務問題,通過專業能力及工作方法影響業務策略;
3.識別核心組織能力,搭建核心能力素質模型,充分調動全員工作積極性和創造力,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4.統籌企業文化建設,營造組織氛圍,促進文化融合,提升員工的滿意度。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理或企業管理等相關專業;
2. 物流企業6年以上HRBP管理經驗,5年以上大中型企業或跨區域多業態大企業人力資源管理經驗,3年以上人力資源總監工作經驗;有物流/供應鏈行業招聘經驗豐富優先;
3. 熟悉了解人力資源各模塊工作,能嫻熟操作六大模塊;
4. EQ高,具備戰略性思維和全局意識,敬業負責,思維敏捷,強烈的成就動機和事業心,有較強的管理能力及解決問題能力,抗壓性好,實操能力強;
5. 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
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工作地點
地址:廣州白云區廣州廣州民營科技園白云電氣大廈1002


職位發布者
HR
東莞市帶車聘網絡科技有限公司

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計算機軟件
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11-20人
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私營·民營企業
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廣從三路200號聚廣源大廈B棟310