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職責(zé)描述： 1、按階段目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)查分析，策劃個(gè)性化培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)助完善與優(yōu)化培訓(xùn)制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)的建立； 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)評(píng)估培訓(xùn)效果，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出合理化建議和分析報(bào)告 3、協(xié)助條線業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，提供培訓(xùn)支持； 4、管理員工培訓(xùn)檔案，編輯培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告； 5、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營，在項(xiàng)目迭代過程中給出相關(guān)建議； 6、負(fù)責(zé)參與公司導(dǎo)師、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)組織內(nèi)業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)萃取，整合內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源，不斷完善培訓(xùn)體系建設(shè)和運(yùn)營，加強(qiáng)組織內(nèi)知識(shí)開發(fā)和管理； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目； 3、熱愛培訓(xùn)工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、能適應(yīng)一定程度出差。 5、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)為佳; 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文案寫作能力，能熟練使用 office等辦公軟件，會(huì)PS等圖片、視頻處理軟件優(yōu)先； 7、 良好的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，對(duì)于公司業(yè)務(wù)有一定的敏銳度。