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一、招聘條件 1、身心健康，能吃苦耐勞、對科研、規劃、管理有興趣、有獨立從事研究能力、有規劃、管理能力、有團隊合作精神； 2、應屆博士畢業生、或獲得博士研究生學歷學位不超過3年并未曾入其他博士后工作站的博士，年齡在35歲以下； 3、所學專業、博士后研究課題與公司業務密切相關的，或對申報課題（入站課題）有前期研究成果并可轉化為醫療健康信息產品的，或幫助公司產品升級改造、提高產品質量的，或具有臨床醫學或醫院管理學背景具有醫療創新思維和能力的，符合進站條件的博士，年齡可放寬至40歲； 4、具備全職在本站從事博士后研究工作（2--3年）的條件。 5、計算機技術與應用、信息技術管理、臨床醫學或醫院管理學等與醫療健康相關專業優先聘用。 二、研究方向 管理類 研究方向包括“低碳醫療”政策研究，醫療健康大數據模型研究、醫養創新模式研究、醫學科學和工程項目研究等，具體如下： 1、醫學科學和工程項目研究、醫療信息化發展規劃管理研究。 2、推動醫療機構節能減排，實施“低碳醫療”的政策和規劃研究。 3、基于醫療健康大數據，實施醫療質量分析和醫療決策規劃研究。 4、醫養結合創新模式研究。 三、報名要求 凡有意愿來本站做博士后研究的人員，請于2022年12月01日至2023年6月30日期間，通過電子郵件提交下列材料（郵件主題：“大學/單位-姓名-應聘華奕科技2023年博士后”，郵件正文注明獲得本站博士后招聘信息來源）： 1、個人簡歷； 2、擬選課題研究方向計劃書； 3、博士畢業證書和學位證書掃描件或2023年9月前博士畢業的相關證明材料； 4、學術研究代表作品（論文、專利等）； 5、身份證正反兩面掃描件。 四、待遇 年薪30萬元起：政府生活補貼 公司績效獎勵 課題業績獎勵 產品效益提成 已有成果轉化為產品效益分成 園區公寓（租房補貼）等。 華奕科技是一家軟件開發高新技術、專精特新技術企業，與高校聯合成立了碩士研究生實習基地，并有一批軟件代碼編寫程序員可以協助博士后人員課題研究；公司將獲得的課題經費和課題技術提升產品所獲的效益或以課題技術為基礎研發的新產品所獲效益，按一定比例用于獎勵課題研究主要人員（博士后人員），進一步提升博士后人員待遇，具體如下： 1、薪資：采取底薪加獎勵薪資制。 （1）底薪：由政府生活補助與公司績效工資組成（公司績效工資根據崗位工作量當面洽談協議確定）； （2）課題獎勵：a、獲國家博士后科學基金項目的，按項目基金額的20%比例獎勵；b、以項目負責人身份（主責人）的研究課題申報的補助科研經費（包括申報課題、課題事后申報補助），按公司實際收到費用15%比例獎勵； （3）產品效益獎勵：課題技術提升產品所獲的效益或以課題技術為基礎研發的新產品所獲效益（雙方協商認定并簽約為據），按該產品公司5年的銷售凈利潤的5%（或以協議方式簽訂固定數額）給予效益提成獎勵。 （4）成果轉化產品獎勵：自帶研究成果轉化為產品的，獎勵（分成）比例協商確定，并以簽訂相關協議為據。 確保最少不低于30萬元/年。 2、在園區內免費提供一套公寓住房、公司支付物管費，合理范圍內水電費、煤氣費等。要求自找住房的，發給同等房租費用。 3、其它待遇： （1）協助申報和辦理廣東省、廣州市政策規定博士后人員的優惠福利。 a、項目申報:協助博士后申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等各類基金項目，協助博士后申報“博士后創新人才支持計劃”、 “廣東省博士后人才引進計劃博士后人才項目”等。入選后將視情況按相關政策提升待遇或發放獎勵。 b、人才待遇申報：獲得中國博士后科學基金資助、且未滿40周歲的出站留（來）穗博士后，可按照相關規定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應服務保障待遇。 c、后續資助申報：期滿出站后1年內到市屬企事業單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協議），或期滿出站后1年內在廣州市自主創業且符合規定的其他條件的，按相關規定向市申請安家費30萬元。 （2）提供良好的研發工作環境，公司根據課題情況配備研發助理人員和工作經驗豐富的技術合作指導老師配合課題研發。 （3）出站后愿意自主擇業者，公司提供相應支持；愿意留職公司人員，將優先獲得公司股權激勵。 （4）按規定代繳社保等規定的員工保險。 五、招聘流程 華奕科技博士后工作站暨華南理工大學博士后流動站將采取公開招聘、擇優錄取。材料初審合格者將通過電子郵件或者電話等方式通知，整個錄用過程包括初審、面試（各項協議洽談）、綜合評議和體檢。 在2022年12月01日至2023年06月30日期間，材料初審合格者將預約面試（各項協議洽談）。