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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
硬性條件：有500人以上醫療企業人力資源經理經驗5年，年齡35歲以下，不具備勿投！！！
1.全面負責公司招聘、培訓、考核、企業文化、員工關系、薪酬等人力資源工作，為企業重要人事決策提供支持；
2.建立完善的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、薪酬、績效及員工發展等體系的全面建設），制定、完善人力資源管理制度；
3.提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高組織綜合管理水平；
4.建立有效激勵機制，設計全員職業生涯規劃、后備人員培養機制，提升員工能力和價值，優化員工隊伍；
5.全面推動企業文化體系建設，負責各項企業文化的策略實施，提升企業對外形象和員工滿意度；
6.制定并落實基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，預防勞資糾紛及處理工作，不斷完善相關人士規章制度體系；
7.完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理或心理學相關專業，5年以上500人以上企業HR管理崗位經驗；
2.制造業背景。最好是醫療器械相關行業經驗優先
3.精通人力資源管理各職能模塊，并能夠指導員工工作，熟練掌握現代企業人力資源管理模式并有實踐經驗積累；
4.優秀的溝通技巧，具有較強的上進心、自我驅動力，較好的團隊協作能力，辦事效率高。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：北京順義區北京-順義區力達康
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京力達康科技有限公司
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醫療設備·器械
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200-499人
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私營·民營企業
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順義趙全營鎮空港C區東盈路19號
