職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、 根據公司發展戰略和規劃,制定和落實包括資深技術崗位人才如架構師、系統分析師、售前技術經理等在內公司業務需求人員的招聘、培訓、使用、考核、獎懲、淘汰等全程人力資源規劃;
2、 負責修訂公司人事制度,優化流程、推行績效管理,形成結果導向管理氛圍:招到合適的人才、培訓使用好人才、管理和激勵好人才!
3、負責修訂行政管理制度,高效推進行政管理工作;
4、 負責公司的資質、平臺建設工作和科技項目申報工作;
5、總經辦交辦的其他任務;
任職要求:
1、 ***本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理類等相關專業優先;
2、 8年及以上計算機和軟件行業人事、行政工作經驗;
3、 精通人力資源和行政管理的相關知識,熟悉相關政策、法規,了解人力資源管理發展趨勢;
4、 具有較強的語言表達能力,善于進行人際溝通協調,有團隊協作精神,應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、 具備較強的責任心與敬業精神。
特別提醒:為了不浪費大家彼此的時間,請條件不相符者勿投簡歷!
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工作地點
地址:廣州海珠區廣州-海珠區捷世高信息科技有限公司
