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主要職責(zé)

1、根據(jù)總公司對分校區(qū)規(guī)劃，對所轄校區(qū)目標(biāo)進行分解，并培訓(xùn)校區(qū)成員專業(yè)知識及銷售技巧，提供督導(dǎo)支持；

2、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)業(yè)務(wù)團隊管理，解決業(yè)務(wù)疼點，創(chuàng)新打法，為所轄片區(qū)招生目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)；

3、協(xié)助所轄校區(qū)開拓市場，拓寬市場份額；

4、做好所轄校區(qū)與總部的溝通，增強總分公司粘性。

崗位要求：

1、男女不限，有3-5年20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗者；　

2、較強的市場敏銳度，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉營銷程序和技巧；

3、能接受出差，熟悉華南、華中、西南等片區(qū)建工市場；

4、有成人教育行業(yè)經(jīng)驗，具建工培訓(xùn)、職稱項目相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)驗稍遜可應(yīng)聘經(jīng)理，歡迎有事業(yè)心的你接受挑戰(zhàn)！

我們能給你提供到的：

1、綜合年薪30萬 完善的福利待遇；

2、公司培訓(xùn)：提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)（內(nèi)部培訓(xùn) 總部定期培訓(xùn)），幫助員工快速成長；

3、基本福利：公司不定期開展員工團建活動及每月生日福利、節(jié)日福利等；

4、其他福利：享有五險一金，年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等福利，公司重視員工關(guān)懷；

5、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平、公開的晉升制度，根據(jù)員工工作情況及努力程度，調(diào)薪晉升。