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【職位詳情】
企業培養運營管理人才的崗位，前期多元化發展，需要學習各個崗位的基礎知識，了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業務，主要有【售后部-人事部-運營部】，后期可以根據自己的意愿選擇長期發展方向。
【崗位要求】
(1) 21~45歲
(2)有相關工作經歷者優先考慮
(3)能拼搏，不滿足于現狀
(4)大專及以上學歷
【工作時間】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休兩小時
3.周末雙休，法定節假日正常放假
【工作內容】
1.售后部門學習公司基礎業務運轉流程，主要是
①為公司會員客戶提供業務咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時的通知和邀約客戶參加會員活動
2.人事部門學習如何最大化的運用人才，主要是
①人力資源管理；②招聘網站管理；③人事招聘；④績效考核
3.運營部門學習如何搭建團隊并進行運營管理，主要是
① 團隊籌建；②團隊運營；③團隊管理；④產品運營
3~6月實習期過后根據個人意愿以及能力定向發展
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升，公平公正，公開透明
(2)1 3(初級晉升)，1 6(高級晉升)
(3)1~3個月轉正
福利待遇
(1)全面福利保障(養老、意外、醫療、.......) 獨立賬戶養老公積金
(2)完善的培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康等)