應屆畢業(yè)生
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801人關(guān)注1、貨款和發(fā)票管理：對財務發(fā)來的到賬金額與銷售合同金額進行核實對賬，催促到期款項，并與客戶對帳、跟進銷賬、發(fā)票交付等事項，每天告知各業(yè)務員到賬金額，每周向部門經(jīng)理和業(yè)務員匯報應收帳款的情況；
2、供貨、供樣品管理：根據(jù)客戶或銷售合同各項要求制作銷售訂單，對銷售訂單備貨、備樣品過程中的質(zhì)量、進度、變更、完成、發(fā)貨、運輸及交付等各環(huán)節(jié)進行充分的內(nèi)、外部溝通，全程跟進，以確保供貨、供樣品期限的達成，并及時向銷售人員反饋供貨、供樣品的情況；
3、售進度管理：按周、月、季為周期，對銷售人員的銷售量、出貨量、回款量、銷售完成率、出貨率、回款率等指標進行統(tǒng)計，監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行情況，將銷售進度統(tǒng)計表及時反饋給部門經(jīng)理；
4、負銷售合同、客戶檔案管理：負責銷售合同的初步審核和長期保存，對客戶信用度、滿意度、客戶投訴、質(zhì)量跟蹤記錄、拜訪記錄等文件資料按年份裝訂歸檔、分類存放檔案柜保管（每年３月份前歸檔）；
5、內(nèi)勤管理：做好上門客戶接待、電話來訪、部門報表、郵件收發(fā)與登記、會議安排與記錄、辦公用品申領與統(tǒng)計、部門財產(chǎn)維護與報修等等工作，實時監(jiān)督銷售人員出差狀況，對出差報告（出差后２－３天內(nèi)完成）、請假單、報銷單據(jù)（出差人員每個星期填寫，每月２５日之前集中提交）進行核對和確認；
5、QM及5S管理：執(zhí)行TQM文化，對員工著裝、客戶接待、工作態(tài)度等進行指導；推動辦公室5S落實，促使員工搞好環(huán)境衛(wèi)生，以保持辦公室干凈、暢通、整潔；
6、部門經(jīng)理交辦的其它事項。
任職資格：
1、中專或以上學歷，市場營銷、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、具有客戶服務、銷售助理類工作經(jīng)驗，并能熟練使用電腦辦公軟件；
3、會使用SAP，用友、金蝶等軟件優(yōu)先考慮;
職位福利：五險一金、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休、年終獎金、包食宿
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
