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泰康人壽籌備售后服務分公司，崗位眾多，籌備政策優良，需要有平臺創立事業的有志之士！
泰康人壽在昆明已經有十多年的歷史，經營了共計十五萬的老客戶。但一直沒有專業的售后服務團隊做售后，作為世界500強，在2020年正式籌建運營售后分公司。
承接公司在昆明的15萬老客戶的售后服務工作和業務開發，具體有理賠，生存金領取，生日禮物遞送，電話回訪等業務操作。此外還有公司綜合金融業務的維護和開發，如個險加保，車險報價出單，學平險及團體意外險等全面保險產品，貸款等金融業務。
售后服務分公司運營***年，急需大量的專業人士加入到我們的隊伍。因此，今年也是團隊發展和職業晉升的利好時期。公司的資金投入和支持政策都很好。
我們以區域服務為工作模式，團隊經理主要負責管理團隊成員的日常工作，學習，培訓，市場拓展等工作。可以提高個人的綜合能力和素質。


招聘要求：
性別不限，25-45歲，大專及以上?學歷，本科優先
1、負責市場調研和需求分析；?
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；?
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；?
4、制定銷售計劃和銷售預算；?
5、負責銷售渠道和客戶的管理；?
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；?
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。?




薪資待遇：入職之后有一個試用期，時間1個月到3個月。學習能力強，適應能力強的可以1個月就提前轉正，試用期之間主要是了解公司運營體制，公司優勢，產品學習，客戶情況等等。試用期工資服務客戶產生底薪2000元，開發業務有提成組成。不同的產品提成不一樣。泰康是一家創新型金融公司，產品種類很豐富。對應可以滿足客戶很多需求。轉正以后定職主管，3000元的無責任底薪 產品開發提成 管理工作管津 服務客戶津貼多項組成。主管層級平均月收入在1萬到1.5萬期間。第二年以后會提升，因為***年開發的業務可以拿三到五年的續期服務獎金。