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【職責描述】 1、公司總經理和核心管理團隊親自帶領，進入一線業務部門，了解公司業務運作，學習部門核心專業技能； 2、參與部門主要項目的運營管理； 3、協助完成部門及公司業務流程的梳理和優化。 【培養方案及晉升通道】 1、提供完善的培養體系，進入管培生訓練營（經理/主管直帶、導師1V1指導、輪崗實習、項目實戰歷練、挑戰性實踐等）； 2、為期一年半培養期后，經考核直接進入管理序列崗位，參與項目的策劃落地與運行管理、新人培育與團隊管理等重要業務活動中，并繼續向核心骨干團隊發展。 【任職要求】 1、我們希望你是結果導向、溝通影響、有效執行、敢想敢干的四有青年！ 2、2020屆、2021屆本科畢業生，對跨境電商行業抱有強烈的熱情； 3、溝通表達能力強；具備CET6證書，良好的英語書寫能力和口語表達能力； 4、具有良好的學習能力和邏輯思維；內驅力強，熱情誠懇，積極主動，具有強烈的好奇心和創新精神； 5、有較豐富的校內外實習實踐經驗。如大公司實習經歷/參加校內學生會/組織管理社團活動/參與大型實踐比賽/負責大型活動等優先考慮。