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一、崗位職責 1.所轄區域內門店日常工作指導，針對門店相關問題進行指導建議，并提出整改方案； 2.開展所轄區域巡檢工作，跟進解決日常問題，收集分析銷售數據； 3.根據公司整體戰略及區域整體規劃，制定區域銷售計劃，并指導店長合理分解落實； 4.結合營銷計劃，規劃資源配置，帶領銷售團隊達成銷售目標； 5.及時有效處理門店各類情況，無重大客訴，積極提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及費用，保障區域內各門店有效運營； 7.開展所轄區域直營店長專業技能提升工作； 8.做好所負責市場的市場分析和銷售預測； 二、任職要求 1.35歲以下，大專以上學歷； 2.三年以上銷售運營管理和區域運營經驗；有創業經驗優先 3.有較強的客戶談判、溝通和協調能力 4.具有一定的策劃能力及公關能力； 5.具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力； 6.熱愛銷售工作，能夠承受較大的工作壓力，具有進取、開拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管轄區域連鎖門店總業績提成。 3.福利：商業保險、社保、包吃、銷售提成、團隊管理提成、銷冠獎勵、年終獎勵、旅游獎勵、新人入職幫扶獎勵政策等。 四、新人幫扶 1.客戶來源：線上（通過自媒體與微信社群平臺獲取客戶資源）、線下（公司提供現有老客戶資源、或組織門店營銷活動獲客）以及公司老客戶轉介紹。 2.待遇優勢：提成點處于行業高位值水平，晉升管理層后增加團隊績效和管理績效。 五、【加入我們，您還將能享受】 1.工作優勢：將在順德開50家直營連鎖店，絕大部分崗位均可就近安排，溫馨融洽的工作氛圍。 2.專業培訓：公司有專業的專業知識勝任力培訓及管理培訓等。 3.假期福利：法定假期、帶薪年假、節日禮物。 4.團建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：旅游拓展、運動比賽、生日宴會及燒烤活動等。 5.下午茶：團隊領導會不定期為團隊伙伴提供下午茶福利。 6.個人發展：內部優先原則，公司內部管理崗位90%為內部競聘晉升。 7.晉升發展：內部優先原則，公司股東100%由內部人員晉升。 8.晉升通道：區域經理-連鎖門店運營總監-區域總監-項目合伙人。 六、各門店地址 我們總部辦公樓在裝修當中，在順德大良保利廣場二樓，預計6月份可入駐，目前辦公地點暫時在永豐總部店。 7家直營連鎖店門，地址如下： 1.大良延年路銀駿豪庭5-7號鋪 大良旗艦店 2.大良街道南國東路37號恒龍閣107-111鋪 第五分店 3.大良觀綠路3號保利廣場首層商鋪01，02的商鋪 保利店 4.容桂105國道金都名苑11-13號鋪 容桂旗艦店 5.倫教永豐工業區南路12號 永豐總部店 6.北滘坤州大道12號 北滘旗艦店 7.陳村鎮白陳公路 189 號悅峰花苑 24-27 號鋪 陳村標準店