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1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃；2、負責組織制定完善工廠管理制度體系。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；3、制定員工KPI考核工作并實施；4、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制。做好組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位；做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；5、每月考勤、工資審核工作；6、員工關系、員工培訓、執行公司相關工作；7、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與有關部門和機構保持良好公共關系；8、完成總裁臨時交辦的各項工作任務。任職要求：1、人力資源管理、經濟學、工商管理、統計學等專業本科及以上學歷。2、十年以上人力資源管理工作經驗，從事過保健食品，原料藥廠人力資源管理工作優先；3、熟悉人力資源管理六大模塊，精通團隊管理與培訓、與考核；4、具有較強的溝通能力、思考能力、決策能力、組織能力及解決問題能力；有親和力，較強的責任感與敬業精神；5、具備一定的個人魅力和抗壓能力。 職能類別：人事經理 關鍵字：人事行政人事助理員工關系薪酬績效招聘人才發展 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護