日韩成人激情综合写真一区二区-久久久精品一本二本三本-国产麻花视频十八禁在线观看-亚洲无人区电影在线观看

崗位職責：1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃，協助總經理負責公司的全盤管理；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、根據公司發展規劃，對公司的各個部門進行職務分析，編制崗位說明書；5、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核；6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；負責公司企業文化建設具體活動工作的組織，及員工活動、年會等工作組織、策劃。任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業； 2、10年以上相關工作經驗，其中3年以上人力資源總監及知名企業人力資源管理經驗； 對人力資源開發及規劃、崗位評估、薪酬福利體系、績效考核等有較豐富的理論知識及實踐經驗；3、熟悉國家相關法律、法規及勞動法規定；有較好的人力資源管理理念和人力資源管理理論； 4、具有較強的規劃、分析、組織與協調能力，能根據業務發展規劃針對性的制定人力資源的政策和措施，支持公司業務發展；5、具備全局觀，良好的業務理解力、推動力、組織協調能力和決策能力；6、認同公司企業文化，有事業心和責任感。 年齡要求：38歲以下 職能類別：人事總監 關鍵字：人才發展員工關系薪酬績效招聘培訓hrbp 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護