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人事經理崗位職責:1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮人才梯隊建設;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。? ??2、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施;根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案;根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。? ??3、全面負責人力資源管理的各項事務：負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作;?負責處理員工沖突,受理勞動爭議事宜并及時解決;?4、負責人力資源部內部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制本部門預算，降低費用成本。任職要求：1、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先、大專及以上學歷；2、3--5年以上人事管理工作經驗3、具有良好的溝通協(xié)調能力以及較強的抗壓能力，責任心強。4、熟練使用各種辦公軟件（ppt excle word等）,能適應快節(jié)奏的工作狀態(tài) 職能類別：人事經理 關鍵字：管理人事人力資源管理人事管理人事招聘招聘培訓安排人員薪酬考核人才梯隊建設降低費用成本 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護