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薪酬福利1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高額提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪8000-15000，部門工資平均在7000以上。2. 公司提供：獨(dú)享中央空調(diào)辦公 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。3. 激勵(lì)方案：每月公司還有額外以現(xiàn)金發(fā)放的激勵(lì)方案；每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游；公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。4. 培訓(xùn)福利：公司提供完善，系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)；集團(tuán)設(shè)有專門的中國(guó)人壽保險(xiǎn)學(xué)院，為需要深造和進(jìn)修的員工及學(xué)員提供專業(yè)的進(jìn)修平臺(tái)，學(xué)院畢業(yè)學(xué)歷受國(guó)家教育部認(rèn)證。二、晉升空間做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員（年薪5萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)以上）。第二：做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪40萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）。第三：可以***做培訓(xùn)講師、主持人;培訓(xùn)講師（額外年薪6萬(wàn)左右），主持人（額外年薪5萬(wàn)左右）。三、崗位職責(zé)1．根據(jù)客戶的需求，給用戶提供專業(yè)的理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)；2．負(fù)責(zé)推薦理財(cái)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定理財(cái)方案；3．負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)理財(cái)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；4．負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作；5．負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)，打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。四、任職要求1．23-45周歲，大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2. 自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3. 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。4. 具有較強(qiáng)的溝通能力及心理素質(zhì)，具有親和力，善于建立和維護(hù)人際關(guān)系；5. 具有一定的獨(dú)立分析、判斷和解決問題的能力；6. 有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情，職業(yè)規(guī)劃清晰。 職能類別：保險(xiǎn)客戶服務(wù)/續(xù)期管理