職位描述
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崗位描述1、參與集團各部門/子公司重點工作計劃制定,;2、根據(jù)重點工作項,優(yōu)化調(diào)整集團公司組織架構(gòu),崗位編制,確保工作項的完成;3、建立集團崗位的職責體系、權(quán)限流程體系并持續(xù)優(yōu)化評估,確保組織工作有序進行;4、明確公司組織體系內(nèi)各部門各層級間作業(yè)流程及工作范圍;5、中高層、核心骨干員工選拔、培養(yǎng),人才梯隊建設(shè)、后備人才庫建立;6、加強公司文化建設(shè),領(lǐng)導力提升;7、負責集團員工關(guān)系維護、績效考核工作;8、完成人力資源部安排的其他工作。崗位要求:1、本科或以上學歷,人力資源或其他相關(guān)專業(yè),8年及以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、溝通能力及一定保密意識; 3、熟練掌握辦公軟件和信息系統(tǒng)的運用;4、能承受壓力,工作責任心及目標意識強。
年齡要求:30-40歲
職能類別:人事經(jīng)理
關(guān)鍵字:OD
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工作地點
地址:廣州天河區(qū)廣州-天河區(qū)


職位發(fā)布者
HR
廣東圣豐集團有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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天河區(qū)廣州大道中988號