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基本資格條件1.遵紀守法、政治堅定，認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；2.能吃苦耐勞，對工作有高度的熱情和責任感；3.建筑類相關本科及以上文化程度；4.身體健康，原則上年齡不超過40周歲；5.性格開朗，善于溝通；6.具有建筑施工、工程經歷。應聘經營開發(fā)經理層崗位的人員，應具備下列條件：（1）參加工作滿六年及以上，且具有不少于一年項目部門正職或機關四級員工以上崗位工作經歷；（2）建筑相關知識豐富，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；（3）具有較強的抗壓能力；（4）具備一定市場開發(fā)能力者優(yōu)先，有當地相關社會資源者優(yōu)先。崗位職責1.負責區(qū)域市場的經營開拓工作，制定市場開發(fā)規(guī)劃和年度市場開發(fā)計劃。2.負責市場調研，制定區(qū)域營銷戰(zhàn)略，收集區(qū)域市場的政策性文件和造價相關文件。3.負責市場營銷網絡建設及維護，建立完善重點客戶名錄，負責重點客戶經營公關及關系維護。4.負責工程信息的收集、整理、分析、篩選、跟蹤，研究策劃信息跟蹤策略和具體實施方案，定期匯總上報工程信息以及策劃實施方案的進展情況。5.根據已獲取項目信息，組織進行項目初步調研、現(xiàn)場踏勘，取得項目相關資料并提出項目投標建議，組織完成工程投標報名，獲取資格預審及投標文件，負責組織完成資格預審文件及信息所在地的相關備案手續(xù)，配合完成工程投標報價，遞交投標文件。6.負責區(qū)域分支機構相關證照年審、變更及信用手冊（或誠信手冊）等變更、維護及日常使用管理。7.負責企業(yè)形象宣傳，組織策劃重大經營活動。8.公司領導交辦的其他工作。 職位福利：績效獎金、五險一金、包吃、包住、定期體檢、加班補助