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工作職責:1、按照年度培訓計劃，制定各項培訓任務安排及落實參訓名單，督查公司各項在職員工培訓任務落實情況。2、根據總部每月新員工入職人數，計劃安排總部新員工參加培訓，督查總部和各基地新員工培訓任務執行情況。3、公司人才發展項目培訓管理工作。4、管理掌上學院等公司線上學習平臺，建立線上學習課程庫、全員應知應會等測試題庫更新，測試，及時整理建立員工培訓成長檔案。5、與各基地負責培訓工作同事保持順暢溝通，及時收集每月培訓數據，完成公司培訓數據的匯總和分析。6、內訓講師隊伍的建設管理工作，參與內訓講遴選，評比，按時統計結算內訓講師應付課酬。7、負責部門內訓課程的統一管理工作，根據各部門提出的年度培訓需求，推進內訓課程開發任務。8、開發外部優質培訓資源，監督培訓相關各供應商服務交付質量。任職資格:1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業畢業，3-5年培訓、人才培養、企業文化等相關工作經驗；2、有一定課程開發和授課能力，邏輯思維、溝通表達良好；3、積極主動，結果導向，坦誠溝通，較強的問題解決能力；4、項目管理、組織協調、執行力和溝通能力強 職能類別：培訓經理/主管 關鍵字：培訓項目管理培訓管理人才培養課程開發