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行政人事專員/績(jī)效考核專員1.崗位職責(zé)：2.負(fù)責(zé)人員招聘、入職跟進(jìn)及入職手續(xù)辦理、員工試用情況跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正進(jìn)度跟進(jìn)等；3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)績(jī)效考核結(jié)果，為薪酬發(fā)放、崗位晉升、人員調(diào)動(dòng)與淘汰等提供依據(jù)；4.員工離職手續(xù)辦理、交接情況核實(shí)、員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛處理；5.完成行政人事總監(jiān)交辦的其他工作。任職要求：1.本科學(xué)歷，管理學(xué)、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉人力資源各模塊，擅長(zhǎng)招聘、薪酬、績(jī)效考核，具備薪酬績(jī)效體系搭建和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)；3.為人正直，有清晰的崗位認(rèn)知和人力資源的職業(yè)操守；4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；5.為人正直，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，有清晰的崗位認(rèn)知和人力資源的職業(yè)操守。薪資范圍：5-7K/月福利：1、正式員工享有社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)、住房公積金或員工宿舍；2、法定節(jié)假日正常休假，入職滿2年可享受帶薪年休假；3、公司提供集團(tuán)手機(jī)號(hào)、結(jié)婚禮金、生日禮品、重大節(jié)日禮金、員工旅游、體檢以及不定期團(tuán)建活動(dòng)；工作時(shí)間：周一至周五：上午08:30—12:00，下午14:00—17:30；周末雙休；工作地址：武漢東湖高新區(qū)武大科技園興業(yè)樓北樓5層（公交：武大園一路站/武大園二路站，405路、751路、785路、789路） 職能類別：績(jī)效考核專員/助理 關(guān)鍵字：?jiǎn)T工關(guān)系處理人力資源勞動(dòng)糾紛績(jī)效考核薪酬績(jī)效招聘行政人事人力資源管理績(jī)效管理人員招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)