職位描述
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一、DPI/KPI達(dá)成 1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/冰凍率 3、依據(jù)必售/新品上市及生動化推動有效益的行銷活動 4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 二、客戶管理 1、做好餐飲批發(fā)分類管理,定期開發(fā)與拜訪 2、定期拜訪重要的餐飲售點(diǎn),建立良好客情 3、運(yùn)用百事通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存 三、管理 1、協(xié)助所長完成對餐飲批發(fā)的管理 2、完成主管交辦事項(xiàng) 相關(guān)要求: 較強(qiáng)的抗壓力和責(zé)任心,良好的執(zhí)行力和開拓精神,心態(tài)積極,熱愛銷售;有餐飲/特通等客戶的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 四、薪酬福利 1、發(fā)展平臺:500強(qiáng)企業(yè)品牌、快銷行業(yè)的領(lǐng)軍者; 晉升快、空間大,所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔,沒有空降兵。 2、培訓(xùn)機(jī)會:新人通識訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)等基本入職培訓(xùn); 完善的人才儲備及培育體系,在崗技能提升培訓(xùn)、輪崗歷練訓(xùn)等。 3、薪酬福利:基本工資、績效獎金、五險(xiǎn)一金、全勤獎、高溫津貼、年終獎、功能旅游等; 國家規(guī)定的各項(xiàng)法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會以及一年2次調(diào)薪機(jī)會。 4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:銷售代表-----儲備主管-----業(yè)務(wù)主管。 工作區(qū)域:深圳
本職位優(yōu)先軍人。

工作地點(diǎn)
地址:深圳深圳


職位發(fā)布者
HR
深圳百事可樂飲料有限公司

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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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廣東省廣州市番禺區(qū)漢溪大道東時(shí)代E-park A2棟10樓
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