職位描述
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負責推動公司戰略共創與執行、管理計劃實施、組織績效管理;組織績效考核及時率、規章制度計劃完成率、管理方案或報告質量等[戰胳規劃]:根據公司的戰略定位、戰略意圖,組織進行公司戰略解碼,牽頭公司行業性、綜合性和前瞻性的戰略課題研究,組織編制與修訂公司的中長期發展戰略規劃;[績效管理]:根據戰略導向,制定組織績效管理辦法,設計組織績效評估體系,推進組織績效結果有效應用;運用合適的管理工具、管理創新方法等,提高組織效能和員工動力;[制度建設]:根據集團和省公司要求和公司管理需要,組織編制、修改. 補充、完善公司各類規章制度,對各部門執行制度、流程的情況進行追蹤與監督,負責檢查督促各項制度的落實;[組織設計]:根據公司業務發展需要,負責公司組織結構設計與調整,制定部]及崗位職責,崗位說明書及任職資格,評價崗位價值。任職要求:1、業務知識:掌握公司業務、發展階段和戰路重點,產品結構與特性,了解運營商增值業務運作模式,了解外部市場和競爭對手的業務和組織情況;2、企業管理:了解企業管理關建環節及衡量方式,理解公司戰路與結效管理體系的關系;熟悉選效管理流程,熟悉各種線效評價方法和常用的績效工具,如OKR、KPL、360等;悉相關法律、法規;3、專業知識:了解運營商、專業公司、互聯網公司指標體系,理解大數據、數字化管理、云改數轉對阻織能力提升的影響及應用邏輯;熟練掌提主流數據分析方法;4、組織行為學:了解組織理論、組織變革和組織文化等知識,掌渥組織中人的行為與心理規律,并能對公司業務相關的主流主要消費群體行為心理建立認知與初步分析;5、財務知識:了解財務三張表關系,掌握財務分析的常用方法,熟悉能夠建立主要財務指標與業務指標的聯系,理解企業的運營邏輯;6、規劃能力:能夠組織公司行業性、綜合性和前瞻性的戰路課題研究,能把控公司的中長期發展戰璃規劃的編制與修訂工作;7、技術技能:用適當的統計分析方法對收集來的大量數據進行分析研究,挖掘潛在規律,能夠為決第提供依據;8、管理能力:從全局角度識別企業管理關鍵環節、關鍵節點及衡量方式:運用專業知識指導各經營單元制定經營計劃、結效計劃及各項資源配置方案,針對計劃和方案提供優化建議,實現閉環管理,并協同推動相關上級、同級、下級達成工作目標;9、組織設計:能夠根據戰格及業務變化重構組織系統,并具備管理流程再造優化能力;10、項目管理:能夠成功準動立項,能有效管控項目,確保成功落地實施;11、戰略性思維:面對格種情境,基于數據信息,運用多種思維方式,系統性地形成對業務的認識和判斷,為戰鵝決策提供重要輸;12、邏輯思維:善于分析,深入思考,充分運用信息收集處理的工具和方法等,能夠提出系統的、結構性的理解,并給出具有深度的分析與觀點;13、執行力:清楚理解工作任務與目標,全身心投入,調動資源,克服名種因準,堅定不移地準動工作并達成目標;14、主動靈活:以積極的心態應對變化,主動預測并適應外界的變化,識別存在的問題和機會,改進自已的工作方法、步系及計劃,果斷采取行動,從而排除障礙、抓住機會;15、持續學習:不斷了解新事物、吸收新知識、掌握新方法,并應用到日常工作中。
職能類別:企業/業務發展經理
工作地點
地址:廣州越秀區廣州-越秀區


職位發布者
HR
天翼愛音樂文化科技有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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500-999人
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股份制企業
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越秀區中山二路18號